助成金 東京都 中央区 社会保険労務士
名前：田中 宏和
誕生日：1974年10月25日 0時頃
血液型：A型
出身地：京都府
尊敬する人：星野仙一 大学の大先輩。星野さんのように人心を掌握してみたいです。
趣味：抜け道探し
癖：上唇と鼻をくっつけること
自己紹介：
【１９７４年京都府宇治市に生まれる】
【１９９７年明治大学商学部卒業】
【１９９７年大手小売業に就職 大企業の労務管理を学ぶ】
【２００３年社会保険労務士試験合格 働きながらの資格取得に万感の思いをする】
【２００５年２月東京都社労士会豊島支部にて開業登録】
【２００７年５月 同台東支部に異動 同時に台東区で凄腕の税理士の先生と提携させてもらう】
精神疾患について
今日も朝、メールをチェックしていると、朝早くの受信時間で、顧問先から質問メールが来ていました。
顧問先はソフトウエア開発の会社で、プログラマーの方がたくさんいらっしゃいます。
メールによると、このところ毎週のように月曜日、無断欠席をする社員がいるとのこと。
週明けの１２日も、無断欠勤をされた場合、どういう対応したらよいかという質問でした。
外科的、内科的疾患の場合、会社側も判断する材料がたくさんあり、また判例もでているので、対処の仕様があるのですが、精神疾患の場合はなかなか判断しづらい部分があります。
外科的であろうが精神的であろうが病気には変わりないので、心情的には取扱を差別したくないところですが
やはり、戦力として雇用契約を結んでいる限り、戦力にならなくては会社としては痛手です。
この手の質問は本当に最近多くなってきました。
労働関係で問題が起こったとき、やはり判断基準となるのは法律ではなく、判例によるところが多くなってきます。法律で解決できないというわけではなく、法律一辺倒で解決できないという、労働問題ならではの事情があります。
今回も、過去の判例を踏まえて、アドバイスさせていただきました。
改めて生身の人間を相手にした仕事をしているんだと、思った１日でした。
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