助成金 東京都 中央区 社会保険労務士
名前：田中 宏和
誕生日：1974年10月25日 0時頃
血液型：A型
出身地：京都府
尊敬する人：星野仙一 大学の大先輩。星野さんのように人心を掌握してみたいです。
趣味：抜け道探し
癖：上唇と鼻をくっつけること
自己紹介：
【１９７４年京都府宇治市に生まれる】
【１９９７年明治大学商学部卒業】
【１９９７年大手小売業に就職 大企業の労務管理を学ぶ】
【２００３年社会保険労務士試験合格 働きながらの資格取得に万感の思いをする】
【２００５年２月東京都社労士会豊島支部にて開業登録】
【２００７年５月 同台東支部に異動 同時に台東区で凄腕の税理士の先生と提携させてもらう】
解雇することは難しい
先日テレビで、アメリカ発のサブプライムローン問題の余波のニュースをやっていました。
印象に残ったのは、大手小売業が2000人規模の解雇に踏み切ると発表したというニュースです。
消費が冷え込み、日本のようなバーゲンをやったとしても、ロスが発生すると、マネージャーが嘆いていた表情が印象的でした。
しかし、2000人の解雇って、日本じゃあまりないことですね。
これは、実は日本とアメリカの雇用に対する、労使のとらえ方が違うからというのは、以前から言われていたことですが、実はこのことも、法的に根拠を求めることができます。
今回のアメリカの小売業者がおこなった解雇は日本で言うと整理解雇と呼ばれるものです。
私の関与先でも今にも整理解雇の問題が起こりそうなところがあります。
社会保険労務士は未然にそうならないように手を打つために動いているわけですが、経営的に、もう後は人材を減らすしか、対策がないという感じになった場合は、整理解雇も実行せざるをえません。
次回、もう少し、詳しく触れてみたいと思います。
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