助成金 東京都 中央区 社会保険労務士
名前：田中 宏和
誕生日：1974年10月25日 0時頃
血液型：A型
出身地：京都府
尊敬する人：星野仙一 大学の大先輩。星野さんのように人心を掌握してみたいです。
趣味：抜け道探し
癖：上唇と鼻をくっつけること
自己紹介：
【１９７４年京都府宇治市に生まれる】
【１９９７年明治大学商学部卒業】
【１９９７年大手小売業に就職 大企業の労務管理を学ぶ】
【２００３年社会保険労務士試験合格 働きながらの資格取得に万感の思いをする】
【２００５年２月東京都社労士会豊島支部にて開業登録】
【２００７年５月 同台東支部に異動 同時に台東区で凄腕の税理士の先生と提携させてもらう】
有給休暇の計画的付与
有給休暇の経過的付与とは、一定の条件を満たせば、本来なら従業員の申請によって発生する有給休暇を会社側が付与することができるというものです。
従業員が持っている有給休暇の全部を計画付与することはできませんが、５日を超える分についてはできますので、利用しない手はありません。
法定休日は必ず従業員を休ませないといけない日です。
また、有給休暇は申請があれば、従業員は労働する義務が免除されます。
その上、所定休日や特別休暇制度などがあると、どんどん一人当たりの時給単価は上がっていくことになります。
いかに従業員に心身ともにリフレッシュしてもらって、働いてもらうときは思う存分、力を発揮できるような休日休暇制度を構築するかによって、人件費に対する生産性もかなり違ってくると思います。
賃金そのものを上げたり下げたりするだけでなく、時間当たりの生産性も考えて、人事制度を構築してみてください。
お問合せは
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